Créé en

2005

Fondation

Grâce à des fonctionnalités RH, de planification opérationnelle, de recrutement, de gestion de la paie et de gestion des talents au sein d’un système unique, les utilisateurs Workday bénéficient d’une visibilité complète sur l’ensemble de leurs processus RH.

Domaines fonctionnels

  • Gestion des ressources humaines

  • Planification des effectifs

  • Audit et contrôles internes

  • Recrutement & Onboarding

  • Gestion des Talents : gestion de la performance, des compétences et de la succession

  • Gestion de la formation (création de contenu et gestion administrative)

  • Rémunération

  • Gestion de la paie

  • Gestion des temps et des absences

  • Analyses RH et financières (dont analyses Big Data)

Cible entreprises

  • Moyennes et grandes entreprises

  • Particulièrement adapté pour les entreprises ayant des localisations géographiques multiples

Modèle de déploiement

  • Les solutions sont disponibles en mode SaaS

  • Le logiciel HCM est unifié avec la gestion financière et la gestion de la paie

Quelques références

Revue des solutions digitales Ressources Humaines

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