Créé en

2002

Fondation

Présent dans 170 pays, Infor propose des solutions complètes et souples couvrant de nombreux aspects du processus de gestion des ressources humaines. Ces solutions de gestion des talents sont construites sur une approche scientifique, garantissant des décisions plus éclairées et une exploitation optimale des talents.

Domaines fonctionnels

  • Global RH : Solution unifiée englobant plusieurs aspects du processus de gestion des ressources humaines : registre personnel, santé et sécurité au travail, gestion des avantages sociaux, saisie des temps, suivi budgétaire, dématérialisation, gestion des absences, self-service

  • Infor Talent Management : gestion des performances, Planification du développement, gestion des rémunérations, gestion des objectifs, gestion de la relève, acquisition de talents

  • Infor Talent Science : profil de performances personnalisées, gestion des candidats, intégration, évolution des employés, guides (pour l'entretien, l'embauche, l'évolution et le feedback), examen des candidatures, tableau de bord des performances

  • Infor Workforce management : planification de la main d’œuvre, solde et cumul, gestion des tâches, gestion des absences, performances de la main d’œuvre, mobilité de la main d’œuvre, gestion des temps et supervision des accès

  • Infor Learning management : création, dispense et suivi des formations

  • Infor HR Service Delivery : HR Knowledgebase, onboarding, offboarding, total rewards, Reporting et tableaux de bord

Cible entreprises

  • Entreprise de toute taille

  • Des solutions spécifiques sont proposées selon les secteurs d’activités

Modèle de déploiement

  • Les solutions sont disponibles en mode SaaS

Quelques références

Revue des solutions digitales Ressources Humaines

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